岗位职责:
协助日本区域招聘工作,包括日本地区招聘渠道探索性尝试协助,各类文档及口语翻译,沟通会议资料准备,负责面试安排,简历初步搜索以及意向沟通等; *组织文化建设:包括部门员工活动策划及跟进、协助其他员工福利事项; *协助开展人力资源部其他模块日常工作。
岗位要求
*本科及以上学历; *日语流利,能完成翻译、口语沟通等工作,有日本留学经验优先; *性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃,具备优秀的理解能力和口语表达能力,亲和力与服务意识; *良好的沟通协调能力,能够承受较强的工作压力; *一周能够到岗4-5个工作日。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。