人力资源部招聘薪酬福利实习生

 本实习岗位可以充分了解人力资源运营的基本流程并接触薪酬福利模块。

工作内容包括但不限于：

1.       协助办理入离职手续；

2.       负责计算劳务工和实习生的工资；

3.       负责员工福利相关事宜、如社保增减员、商业保险等；

4.       每月做headcount report等报表；

5.       人事系统数据的录入与维护；

6.       为员工出具各种letter等。

 我们希望你：

1.       实习时间在3个月以上，保证每周出勤4天以上；

2.       细致认真；

3.       勤奋好学，有较强的服务意识；

4.       良好的沟通能力；

5.       较好的英文书写能力。