岗位职责:
1)协助区域培训体系的运营工作;
2)协助区域文化建设,提升组织温度,协同区域组织策划团建活动;
3)协助部门进行日常会议的组织,部门数据体系的搭建与商业分析推进;
4)完成其他交办事宜;
任职要求:
1)本科及其以上学历,2021/2022届人力资源、管理类相关专业应届毕业生及有相关校内外工作经验优先;
2)优秀的执行力、沟通协调能力,善于学习思考,能够灵活处事;
3)熟练使用办公软件,处事细心,抗压能力强,能长期实习者优先;
4)至少可连续实习5个月及以上,每周可实习3-5天;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。