1、协助商业化业务线招聘渠道(网络、社交、RPO、猎头、内推等）的维护及运营，跟进并优化供应商对接、管理流程 2、负责对接内部HR、外部供应商，做好相关渠道问题的解答、处理及招聘资源调配、分发，协助相关渠道的项目及活动开展 3、协助进行招聘渠道数据分析及问题诊断，提高招聘渠道使用效能

[任职要求] 1、2021年及以后毕业的本科或硕士在校生，22届优先 2、耐心、细心，有较强的执行力和抗压能力 3、熱悉Excel、SPSS等数据分析软件者优先

4、每周至少4天以上，实习时间3个月以上