岗位职责： 1.协助梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.劳动合同管理和档案管理； 3.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 4.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规； 5.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.硕士以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.积极主动，善于发现问题和解决问题； 3.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 4.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。 你将获得： 1.管培生储备梯队，获得留任机会； 2.金融行业系统知识学习。