我们需要你：1、把这些人招募来：国内外高级管理人员、高级专业人员、战略储备人员等；2、打开脑洞尝试各种渠道和各种玩法，我们只关注结果效率，创新是我们的不断追求；3、提升面试者体验我们是认真的，可以做一切改进，不仅仅限于招聘流程；4、贴近业务，和业务伙伴深入沟通，一起梳理人员需求，并从组织角度review需求合理性；5、各个公司各个相关岗位都可以“摸一遍”，形成专业岗位人才mapping，清晰了解行业趋势及人才分布；6、参与雇主品牌建设，并且持续开展。

我们希望你：1、须满足：统招本科以上；2、有极强的逻辑思维能力和数据分析管理能力，以及快速学习能力和适应能力，能适应高强度快节奏的工作；3、英文能作为工作语言优先；有过大厂HR实习经验者优先。