工作内容: 1、执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作,以及进行自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作; 2、负责公司招聘渠道的开拓与维护,对各渠道进行数据分析与效果评估,使渠道资源利用化; 3、维护统计日常面试安排表并支持招聘团队的其他日常事宜。
任职资格: 1、全日制统招本科以上在校学生,可全勤实习 3个月以上; 2、积极主动,具备极强的沟通与判断能力; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,逻辑思维较强,能尽快熟悉业务,有较强的学习能力; 4、有招聘或猎头实习经验者优先。