职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职各项员工关系手续的办理； 2、负责社保公积金、工作居住证相关业务的办理，主动关注政府政策信息并作出及时应对； 3、负责补充医疗、企业滴滴等福利项目的业务对接手续； 4、负责合同管理、档案管理； 5、配合BP进行简历筛选，电话邀约等部门招聘工作； 6、协助上级处理其他与员工关系相关的工作。 任职资格： 1、人力资源相关专业，本科及以上学历； 2、学习能力强，对待工作认真负责； 3、性格开朗，积极阳光，心态开放； 4、优秀应届生可直接转正，专人培训指导。