工作职责:
1、协助负责大、中型会议的组织、策划、实施;
2、协助进行人才的培养、发展方案的策划、实施;
3、人才信息系统维护、更新;
4、协助人才盘点项目。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。