【职位描述】
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、独立负责基础岗位的面试;
5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决;
6、完成上级安排的其它支持性工作。
【任职要求】
1、2021届毕业生,或2020届保研出国同学亦可,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,有人力资源实习经历优先;
2、具有较强的沟通能力及抗压能力;
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
4、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
【你将得到】
1、免费三餐+无限量零食咖啡下午茶+免费健身房+游泳馆+异地租房补贴;
2、有竞争力的薪资,大厂实习证明;
3、扁平化管理组织,弹性上班时间,平等沟通的团队氛围;
4、全面了解互联网细分职业,学习和完善新的招聘工具和方法论。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。