岗位职责：

1、协助社招业务日常开展，包括渠道维护、简历搜索及筛选、面试邀约等；

2、协助完成部门的实习生招聘工作，有机会参与HR面试评估环节；

3、完成人力资源其他的辅助性工作。

任职要求：

1、在校大学生，热爱人力资源工作，熟悉招聘模块的办理流程优先考虑；

2、能尽快到岗，每周到岗4-5天并能保证至少3个月的实习时间；

3、较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。

4、有一定数据分析能力优先考虑