岗位职责： -根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理，候选人跟进及入职跟踪 -能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人 -其他HR招聘相关的工作

任职资格： -本科及以上，专业不限 -具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力 -熟练操操作office办公软件 -聪明勤奋，责任心强、积极主动 -实习周期至少3个月，每周至少3-4天