工作职责： 

1、维护现有招聘渠道，根据职位需求及特点不断开发新的社招渠道； 

2、负责新挖掘出来的招聘网站注册、职位信息发布及运营推广； 

3、根据公司的招聘流程，进行候选人约面，完成必要信息确认； 

4、约面信息录入，每周对负责的职位进行招聘效果的分析、评估； 

5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化建议。 

任职资格： 

1、人力资源、市场营销、社会学相关专业优先，对互联网招聘工作感兴趣； 

2、熟练操作OFFICE软件； 

3、聪明、外向，责任心强、办事有条理。 此岗位面向大三或研一同学，需要有3个月以上的实习时间，至少覆盖每周3天工作时间。