岗位职责：

1. 负责招聘渠道的拓展与维护，做好招聘台账，分析并评估各大网站招聘效果，能够给予后期采购工作提供建设性建议。

2. 电话邀约上门，招聘面试安排及部分岗位的初试；按时按量完成公司下达的指标任务。 3. 协助综合部主管开展员工关系管理工作。 4．执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5．完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 有意向往人事行政方向发展，且目标明确，有一定的抗压能力； 2. 熟练使用办公软件且沟通表达能力较强。 3. 有一定的责任心，较强的执行力。

公司福利：

9：00-18：00，周末双休、节假日正常休息，超长带薪年休假

每年2-8天的国内外旅游，年度福利体检，交补、餐补、话补、住房补贴、电脑补贴、满勤奖金，节日礼品、假日礼金，员工聚餐、员工生日、员工周年庆、温馨舒适的办公环境、90后的工作团队、领导超nice