岗位职责： 1.参与人力资源关键数据的收集、处理与可视化展示； 2.推动组织薪酬福利的优化，参与人力成本等相关数据的分析与策略落地； 3.持续提升组织效能与员工体验，推动HR数字化转型。 任职要求： 1. 本科及以上在读学生； 2. 热衷HR相关工作，尤其对数据驱动的组织管理方向有浓厚兴趣； 3. 出色的自我驱动，学习能力和抗压能力； 4. 清晰的逻辑思维，优秀的数据分析能力和问题解决导向； 5. 流利的英文口语和书面能力。