1、协助优化人力资源管理体系(包含工作流程、管理制度); 2、协助人力资源信息化体系建设升级; 3、负责SSC基础人事,或协助HRBP/COE工作; 4、协助部门项目类、或临时性工作等。
任职资格:1、金融,心理学,经济、IT相关专业重点大学全日制硕士; 2、具有1年以上金融行业、咨询行业相关经验,优秀应届生亦可。; 3、具有良好执行力、责任心、抗压能力及沟通协调能力; 4、熟悉Excel/ppt等办公软件等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。