岗位职责:
1、完成上级安排的人力资源基础事务工作,主要包含招聘与员工关系模块。
2、协助日常面试的协调与安排,维护招聘渠道等其他招聘相关任务协助统计核对与员工考勤记录;
3、协助办理员工入职、离职等手续。
任职资格:
1、本科及以上学历,对人力资源工作有兴趣,期待往HR方向发展优先。
2、大三或研究生在读学生,每周可保证工作3天及以上;
3、踏实稳重,工作细心,积极主动,沟通能力强;
4、能熟练使用Office办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。