一、工作内容 1.     完成公司定期组织的培训，掌握相关技能 2.     根据每阶段培训内容，实践相应的工作内容 3.     了解熟知公司经营的业务范围，在行政岗、人事岗、培训岗、管理岗、营销岗实践 4.     协助主管完成每个项目或任务 5.     在6个月至1年的周期，培养成为一名正式主管，再向高管、资深、经理、总监晋升发展 二、任职要求 1.     年龄20岁及以上，学历专科及以上 2.     金融学、经济学、工商管理、人力资源管理、市场营销学专业的可优先考虑 3.     爱学习，有上进心、做事踏实 4.     接受应届毕业生，着重培养 三、福利待遇 1.     薪资待遇：基本薪资+岗位津贴+实习新人津贴+绩效奖金，综合薪资在4000左右 2.     公司购买五险一金，对于主管及以上层级再加养老年金 3.     提供专业免费的职级培训，帮助员工掌握提升个人技能 4.     一年有2~4次的国内外旅游机会

5.     公司为员工提供体检福利

四、上班时间 1.     上午8：30-12：00，下午14：00-17：00 2.     周末双休，享受国家法定节假日