3.有团队合作精神，抗压力强.

备注： 通过3-6个月的系统培训，未来发展方向----制造/开发/品质体系中高层管理干部 由各部门部门经理亲自担当工作导师，培训内容包括： 1、公司简介（规模，理念，员工发展方向） 2、公司人事制度，员工手册 3、公司主要市场和客户方向 4、产品主要类型和扬声器的工作原理 5、主要零部件的关键尺寸和配合 6、供应链的基础状况和主要材料工艺 7、注胶工位的培训 8、听音工位的培训 9、IQC基本测试工具的使用 10、IQC基础技能培训 11、体系知识培训 12、实验室操作标准及目的 13、IPQC基础技能培训 14、胶水的性能和使用 15、注胶机的保养和调试 16、标准工时的测算 17、《工艺流程图》的制作 18、关键工位的管控 19、生产排线技能 20、异常问题的发现和跟进 21、管理技能通关训练