岗位职责: 1、参与年度任职资格管理全流程：策划并推动年度任职资格管理运营节奏；主导任职答辩的组织工作，包括评委时间安排、会议筹备等。 2、统筹组织活动：协助工作组完成答辩活动的各项组织工作，确保资源到位；监控答辩流程，及时应对突发情况，保证活动的顺利进行；引导各方意见，促进有效沟通，确保决策的科学性。 3、沟通与记录：积极与各方沟通，确保信息畅通；根据任职资格规则，整合各方意见，形成决策；利用文档记录活动过程和结果，为后续工作提供参考。 任职要求: 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源管理等相关专业优先； 2、有相关实习经验优先，有全流程策划和参与大型活动的项目管理经验优先； 3、有较强的逻辑思维和表达能力，能够快速理解和掌握新的知识技能，善于发现和解决问题，对HR工作有热情、耐心细致。 4、能够连续实习3个月及以上。