【工作内容】

1、负责简历筛选、面试邀约、面试安排等日常招聘工作；

2、协助完成人力资源部其他的日常工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、熟练掌握各种常用办公软件；

3、良好的团队合作能力、语言表达能力和综合协调能力；

4、工作认真细致、积极主动，学习能力强，善于思考和总结；

5、每周至少工作3-5天，能长期实习者优先。