工作职责 1）负责员工入离调转手续，劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等各项人事手续的办理。 2）负责员工档案、党组织及落户等的办理工作。 3）负责各类员工信息统计报表的整理、汇总及分析。 4）针对公司人事等规章制度，五险一金相关问题负责解答员工疑问。 5）负责部门内人事工作的配合与协调。

任职要求：

1） 21届本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2） 熟悉人力资源日常工作及劳动合同法相关法律法规；

3） 具备出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作。

4） 熟练使用office办公软件。