岗位职责:
1、办理入职,离职
2、按要求整理员工档案,分类归档
3、登记新员工信息,分类归档
4、参与新员工入职培训相关工作
5、协助HR完成其他相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、一周保证实习不低于4天,连续实习时间三个月及以上
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。