岗位职责： 1.协助培训模块进行员工手册的制定及各类培训活动的实施； 2.协助薪酬模块进行薪酬数据的统计、分析和报告； 3.协助绩效模块进行绩效考核实施、评估及相关数据处理； 4.协助推进人力资源内审工作 5.上级交代的其他事宜 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先； 2.具备良好的沟通、协调和组织能力，能够快速适应工作环境； 3.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.实习期不少于3个月，每周工作时间不少于5天 注:本科135/天，研究生160/天，饭补20/天，车补10/天，提供免费住宿，工作氛围好。