岗位职责： 

1.协助办理人事流程，办理员工的入职、离职、异动、转正手续。

2.新入职员工信息录入及维护，员工关系相关基础数据的更新，每月考勤数据初级整理。

3.在职员工人事档案审核、维护及管理。

4.做好员工关怀以及员工活动安排的等辅助性工作。      

任职要求：

1.本科以上学历，有相关实习经历优先考虑；

2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

3.了解各类员工关系管理流程，了解基本劳动法及相关法规；

4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；  

5.20年本科毕业或研究生在读；可出勤5天/周天者优先，3-4天/周亦可。