1、在招聘经理带领下实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、协助管理、开发招聘渠道;
3、及时了解掌握各部门的用人需求完成招聘任务;
4、协助完成员工入离职、员工信息等相关数据的录入及汇整等工作;
5、协助完成招聘任务、维护及完善备库;
6、辅助上级主管完成其他工作事宜
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。