岗位描述：

1、负责公司招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等；

2、负责员工关系的管理：入离职手续的办理、劳动合同的签订等；

3、负责员工社保公积金的缴纳和相关办理事宜；

4、协助组织员工团建，增强团队凝聚力；

5、协助领导处理部门其他方面的工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上在读学生（2021年6月毕业优先）每周能保证4/5个工作日的出勤，特殊情况可沟通。

2、熟悉人力资源各个模块的实务操作流程，有人力资源证者优先；

3、形象气质佳， 良好的组织、协调、沟通及推动能力

4、可开实习证明