工作职责：

1、完成入、转、调、离、合同续签等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行，避免可能出现的相关法律风险；

2、检核公司相关考勤信息并完成跟踪管理。员工基本信息的统计与更新，定期完成人员信息状况盘点，给公司的人事决策提供数据支持；

3、负责员工社保、公积金、人事档案相关事项的处理跟进，并做相应宣导推动；

4、协助完成项目性工作。

任职要求：

1、2019届全日制本科及以上学历，一周到岗四天或以上，专业不限，人力资源、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2、有志于在人力资源或行政岗位长期发展，具有良好的职业道德，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件。