岗位职责：

 人事：负责公司员工关系管理及社保福利事宜；

 招聘：通过多方渠道，进行简历筛选/电话面试/反馈跟进/offer谈判/录用与入职等工作；

 培训：负责公司各项培训活动的策划与组织工作；

 法务：负责法务部日常的合同文件整理、归档等事宜；

岗位要求:

  本科及以上学历，专业不限；

  认真负责，注重效率，团队合作精神，学习能力强，并具有较强的沟通能力；

  对工作有热情，能融入公司的企业文化氛围