岗位职责：

1、负责终端员工的入离职、转正、异动、考勤、假期管理，汇总编制人力资源相关报表；

2、负责终端员工证件等资料的处理与管理；

3、负责区域内员工宿舍入住、安全管理等方面工作；

4、协助开展终端员工关系维护与管理，定期了解跟进员工在职期间的各项工作情况；

5、协助人力资源经理开展员工薪资等其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、1年以上人力资源管理工作经验，的应届管理类本科毕业生亦可；

2、具有计算机应用能力或办公自动化应用能力；

3、了解人力资源相关劳动法律法规；

4、具有对人力资源计划组织实施的能力，能在上级指导下撰写人力资源相关业务文件，工作计划、总结和职位分析、调查报告等；

5、性格外向，学习能力强，具有强烈的责任心与团队合作意识，的语言、文字沟通表达能力，良好的职业道德和职业操守。