1. 拓展招聘渠道，并进行定期维护；
2. 对候选人进行结构化或半结构化电话面试；
3. 整理候选人简历并推荐；
4. 邀约候选人面试，并进行面试后的寻访跟踪工作；
5. 领导安排的其他事宜
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。
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