一、任职要求
1、全日制统招本科以上学历,管理类专业优先;
2、熟悉招聘流程,具有招聘经验和技巧,有生产企业招聘经验者优先;
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、熟练操作使用MS办公软件,的语言表达及沟通能力;
5、具备的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
6、近两个月内无新冠肺炎确诊或疑似新冠肺炎人员接触史。
二、岗位主要职责:
1、能够根据公司组织结构和岗位需求撰写岗位说明书;
2、根据需求进行招聘渠道建立、开发及维护,缩短招聘周期,提高招聘效率;
3、独立组织完成职位招聘,面试组织与人员甄选录用:标准分流简历筛选、搜索,电话初步邀约及初试考核;
4、能独立处理和解决所负责工作,确保招聘效率效果;
5、收集行业内人才信息,完备人才储备库;
6、公司其他工作安排。
三、福利待遇:
工资和法定福利
1、固定工资、半年度奖金、年度奖金、特殊贡献奖金;
2、法定社会保险(五险)、住房公积金;
3、法定节假日和带薪年休假。
公司福利
1、节假日福利(现金/实物);
2、电话费补贴;
3、午餐补助、交通补助、旅游补贴;
4、团体商业保险;
5、公司福利年假;
6、文体活动。