一、任职要求 1、全日制统招本科以上学历，管理类专业优先； 2、熟悉招聘流程，具有招聘经验和技巧，有生产企业招聘经验者优先； 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、熟练操作使用ＭＳ办公软件，的语言表达及沟通能力； 5、具备的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 6、近两个月内无新冠肺炎确诊或疑似新冠肺炎人员接触史。 二、岗位主要职责： 1、能够根据公司组织结构和岗位需求撰写岗位说明书； 2、根据需求进行招聘渠道建立、开发及维护，缩短招聘周期，提高招聘效率； 3、独立组织完成职位招聘，面试组织与人员甄选录用：标准分流简历筛选、搜索，电话初步邀约及初试考核； 4、能独立处理和解决所负责工作，确保招聘效率效果； 5、收集行业内人才信息，完备人才储备库； 6、公司其他工作安排。 三、福利待遇： 工资和法定福利 1、固定工资、半年度奖金、年度奖金、特殊贡献奖金； 2、法定社会保险（五险）、住房公积金； 3、法定节假日和带薪年休假。 公司福利 1、节假日福利（现金/实物）； 2、电话费补贴； 3、午餐补助、交通补助、旅游补贴； 4、团体商业保险； 5、公司福利年假； 6、文体活动。