工作职责:
-向招聘专员汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作,实现与候选人的有效沟通;
-协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求;
-负责记录招聘数据,完成招聘报告 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告。
任职资格:
-20年及以后毕业的本科、研究生在校生优先,每周可以保证出勤4-5天;
-积极主动,具备极强的沟通与判断能力;
-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
-熟练使用办公软件 -有IT企业实习经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。