一、工作内容： 1.协助完成资料收集、数据分析、基础方案撰写、项目前期调研等工作； 2.参与内部会议、项目方案和成果汇报、讨论、总结与记录； 3.商业培训场地安排、培训现场支持； 4.项目复盘案例材料编写； 5.其他事务性工作。 二、岗位要求： 1.心理学或人力资源相关专业，对人才测评和人力资源体系有一定的理解； 2.熟悉PPT制作技巧，能独立完成PPT美化； 3.有一定数据分析能力、文字撰写能力及良好的逻辑思维； 4.严谨细致、有责任心、学习能力强，能接受加班和高强度工作。 三、实习收益： 1.上市公司实习证明； 2.能获取宝贵项目经验，有机会深度参与组织管理体系搭建、批量化人才甄选、人才梯队建设与赋能发展等项目；