岗位职责:
1、协助支持业务部完成人员管理相关工作,包含但不仅限于招聘、入职、转正、晋升、离职流程跟踪,追溯,督促;
2、相关业务部经营管理工作,包含数据分析,区域内各团队销售业绩回顾,月度会议PPT准备;
3、费用管理,包含营销费用以及人员费用管理,区域内费用管理规则制定以及更新 ;
4、风控管理,协助管控区域内业务风险,督促风控问题跟进检查;
5、会议组织协调,会议安排服务;
6、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、统招本科学历及以上,实习期至少三个月;
2、具备良好的沟通、抗压能力,工作积极主动,团队配合意识强;
3、自驱力强,能够独立判断和学习自己缺失的技能,善于总结及分析;
4、熟练excel,能进行基本的数据加工与分析。
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