岗位职能：  1、协助招聘配置工作实施，包括面试安排以及结果统计分析 2、协助各项员工关系及企业文化建设的实施； 3、协助人事手续的办理，员工信息收集； 4、人力资源处的其他临时工作。 岗位要求：   1、人力资源专业的大三学生优先考虑； 2、一周能保证3天或以上的上班时间（周六日除外），实习期至少保证3个月； 3、思路清晰，良好的理解和沟通能力，善于学习新事物，有特长或优势技能；

4、熟悉MS Office 办公软件操作。

工作待遇：

1、按公司福利制度给予100-110元/天的实习补贴和餐费补贴

2、实习满3个月公司提供实习证明。