1、搭建开放的共享平台人力资源体系,赋能各小微团队,助力实现小微目标的引爆。
2、推进常规性人力资源管理,如考勤、薪酬、绩效评估等工作,确保准确无误。
3、完成机制制定及迭代,驱动创客实现高增值高分享的目标。
4、推进HR工作标准化、信息化、流程化、制度化。
任职要求:
1、研究生及以上学历,专业不限
2、具备良好的沟通协调能力,善于学习,能够灵活处事
3、人力资源、行政管理等相关专业及有相关招聘经验者优先
4、有耐心,处事细心,抗压能力强,且能长期实习者优先
5、具备企业人力资源管理师三级证书或初级经济师(人力资源方向)者优先