1、招聘支持：协助招聘专员完成简历筛选、面试邀约（电话/微信）、面试现场接待与记录工作，整理招聘数据、更新招聘台账，跟进候选人面试进度。 2、员工关系：协助整理员工档案、办理入离职相关手续（资料收集、系统录入），参与员工日常关怀活动的筹备与执行，协助完成员工考勤统计与核对。 3、培训支持：配合培训专员完成培训通知下发、培训物料准备、培训现场布置与签到，整理培训照片、签到表及培训总结资料。 4、行政与文档管理：负责人力资源部日常办公物资申领与管理，整理部门各类文件、报表，协助完成HR系统基础信息的录入与维护，确保资料归档规范、准确。 5、协助完成部门交办的其他临时性工作（如员工活动策划、制度文件整理等），配合各模块专员推进人力资源相关工作落地。