岗位职责： 1.支持开展各项人力资源相关工作，重点聚焦HR数智化建设推进，同时配合完成部门日常HR事务 2.开展人力资源相关数据统计与分析工作，结合数智化工具输出基础数据报表，为HR决策提供辅助支持 3.配合HRBP推进员工培训、文化等相关工作，协助整理培训资料、组织基础培训活动，助力员工融入与能力提升 4.协助HRBP处理绩效、员工关系等相关辅助工作，配合开展员工关怀、意见收集及人事咨询对接等 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机相关专业优先，有HR相关实习经验或数智化相关辅助经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，责任心强，能高效完成交办任务；对HR数智化建设有一定兴趣和认知，愿意主动学习数智化工具使用 3.熟练使用办公软件，具备基础的系统操作与数据处理能力，了解HR相关系统者优先； 英语可作为工作语言 4.可以快速到岗，实习期不少于4个月，一周至少5天在岗。