岗位职责：

1、按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；

2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。

3、按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；

4、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；

5、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达。

任职要求：

1、本科及以上，专业不限；

2、工作效率高，执行力强，协调沟通能力强；

3、能承受工作压力，善于学习。