岗位职责：

1、收集整理并分析各部门招聘需求，提炼需求职位的关键点并明确适用招聘渠道；

2、发布招聘信息，收集并筛选候选人简历，并进行初步意向沟通；

3、向招聘经理及用人部门推荐合格简历，组织邀约面试；

4、协调安排面试时间、地点，完成面试接待及面试实施；

5、面试结果跟踪，面试材料归档整理；

6、面试结果反馈，组织安排后续跟进工作。

7、策划实施招聘宣传：微信公众号运营、招聘H5制作、汽车专业网站宣传运营。

任职要求：

1、硕士及以上学历优先；

2、人力资源管理相关专业、传播多媒体类专业优先；

3、可连续实习者优先；

4、沟通表达能力强，学习理解能力强