岗位职责:
1、维护、拓展公司各大招聘渠道的岗位发布,招聘信息维护等 ;
2、根据岗位要求筛选简历、面试邀约,协调面试官、候选人沟通 ;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 。
招聘要求:
1、 本科或研究生在读,2019年及以后毕业 ,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、 熟练使用office等办公软件 ;
3、 每周保证实习4个工作日以上;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
职位缺点:
1、暂无转正机会
2、偶尔需要加班(不会超过晚7:30)
职位优势:
1、朝9:00-9:30至晚6六点半弹性上班时间,不打卡;
2、在这里你会get专业化的招聘全流程技能;学习空间大;学习到完整的面试流程,沟通技巧等,能够接触到形形色色有意思的面试者;
3、全球发展速度快的互联网公司,扁平化管理,欢脱自由的工作氛围欢脱自由、团队年轻化,领导超nice,
4、薪资构成=基础薪资(日薪120/天)+房补+餐补
职位福利:
1、超值餐补包你吃够吃好、公司附近1.5公里内租房超高补贴;
2、每周三茶话会,谈天畅地,你的趴你做主
3、入职即可免费领取办公用笔记本电脑及鼠标,记事本、纸抽、咖啡机、糖果、基本药品统统提供、只等你来,你可以轻装上阵。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。