岗位职责： 1、协助部门的各项HR工作，推动业务流程的顺利进行； 2、协调各部门之间的业务流程，起到重要的枢纽作用； 3、熟悉公司部门的架构，依据架构进行相关的信息处理； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、策划组织员工活动等工作。 任职要求： 1、本科在读或以上学历； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。