泡泡金鱼成长计划
01概况
成长计划,是OPT专门定制的应届新人全方位培育计划,该计划面向全国重点高校硕士生、本科生,旨在选拔出适合行业发展的价值观一致、学习能力强、有高成长力的年轻人,用三年培养成业务能力过硬的百万顾问,五年时间培养成行业知名的总监和合伙人。
02项目介绍
1、360度成长计划:直接负责的Mentor,实时交流的Buddy,后方协助的Monitor,群策群力营;
2、极具竞争力的薪酬:无责任底薪+月绩效奖金+不封顶提成;
3、清晰职业发展路径:3-6个月快速晋升,高速成为行业内精英;
4、构建强大的人脉系统:深挖市场,深度积累行业人脉,每天新增数个高质人选
5、持续增值:给客户和职业经理人持续创造价值,增值别人过程中实现自我增值;
6、年轻氛围:年轻人居多,正能量成长氛围
岗位职责:
●全面负责猎头项目的具体推进、执行、完成年度业务指标;
●建立人才搜索渠道,了解中高端人才的动态信息;
●开发与拓展客户,了解客户潜在人才需求;
●积极与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
●进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
●搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
●为客户做候选人面试安排,结果反馈,背景调查及后续跟踪服务;
●保持与维护客户和被录用者良好的关系。
能力模型和风格模型: ●2020/2021\22年全日制本科以上学历(硕士、本科)
●在校期间获得过奖学金、有学生工作经历者优先
●在校期间在特定领域深扎者如专业领域、体育特长、打工、考证等优先
●有强烈的奋斗欲望,且被验证过靠自己努力持续拿到过结果者优先
●享受竞争、享受输赢和排名,追求卓越,不服输
●坚韧、精力旺盛、强学习力、强抗压力
●拥有较强的自驱力,对自己高要求
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企业、机构或个人聘用,提供业务、法律、财务等咨询服务的专业人员。