接待求职者,安排填写《求职申请表》
协助进行背景调查,发放录取通知书, 及时将结果通知求职者
办理入职及离职的相关工作。
准确地完成劳动合同
跟进内部变化,如新入职,离职,转岗和提升并协助相关信息的更新及分享。
输入人事系统
成为办公室各种用品的有效管理者,根据具体需求下采购单
每月协助发放袜子名单
完成每月固定的报销,包括电话费,水费电费等
每月协助人力资源经理及相关部门举办生日会
维护并更新更衣柜及健康证状态
每月进行无犯罪记录的跟进
维持有效的跟进系统, 协调与其他部门的关系
熟悉酒店安全、急救及消防紧急处理程序
与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通
准备文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件, 清楚处理文件的标准及处理文件的进出。
保证按时完成所有报告和服务
执行由上级交办的其他工作
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。