【岗位职责】
1.在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面;
2.独立负责部分岗位的招聘面试工作;
3.跨部门沟通协调;
4.负责候选人人才测评、背景调查等工作;
5.领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.可长期实习的在校生,专业不限;
2.沟通表达能力强、有激情、富有团队精神;
3.尽快到岗,每周至少出勤4天,能够长期实习优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。