岗位职责： 1、确认岗位信息，在招聘渠道发布相关岗位信息，对简历做初步筛选； 2、与候选人进行电话沟通并推荐合适的候选人； 3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展及结果并及时反馈； 4、候选人背景调查，offer跟进，入职跟进等。 任职资格： 1、经验不限，愿意在人力资源领域长期发展，2022届优先； 2、每周提供4天以上工作时间； 3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，主动性强，具有强烈的上进心，良好的团队协作意识。