岗位职责

1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；

2.制定完善的人才寻访方案，并实施寻访；

3.对候选人作出初步评价和筛选，并完成候选人的电话沟通和评估工作；

4.协调候选人与客户之间的安排，跟进候选人面试情况并反馈。

任职要求

1.大专以上学历，人力资源、心理学、劳动保障等专业优先考虑

2.具有猎头经验者优先；

3.良好的学习能力、分析判断能力；

4.的语言表达能力与沟通技巧