1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

任职资格： 

1、大专以上学历； 

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、仅限今年的应届毕业生，全职实习可转正。

【我们能提供的福利】

1、公司提供公平的晋升渠道，只论能力！

2、每月的团队建设活动，带你吃遍武汉大街小巷。

3、生日蛋糕：在员工生日的时候，公司专门为您定做蛋糕，同事们一起为你祝福；

一经录用，我们将提供：优越的工作环境、具有竞争力的薪酬、国家规定的各项社会保险，以及完善的培训体系，为个人职业发展提供广阔的空间。