岗位职责： 1、协助招聘信息发布渠道管理和维护；

2、协助候选人沟通和推进招聘进程；

3、协助整理劳动合同及其他归档资料；

4、定期对劳动合同进行分析，出具分析报告。

任职要求： 1、本科大二大三或硕士在读； 2、工作细致严谨，责任心强，善于沟通协调； 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等日常办公软件。